企业文化犹如一台电脑的程序,要想电脑硬件发挥最大功效,需要与之匹配的软件驱动,随着公司的发展,不断地更新迭代,使协同在一起的各部件都良性运转,最大化调用最优性能。
公司在解决生存与发展问题中所形成的、组织成员所共同遵循的基本信念与认知哲学,是一个公司在经营管理中与之最适配的程序,组织化的高效与个人的效能优化,也是企业文化所能创造价值的直接体现。
本公司企业文化的几点核心理念:
一、企业价值理念:激励自我价值,共创美好未来;
二、经营理念:诚信、合作、共赢、发展;
三、销售理念:只有疲软的思想,没有疲软的市场,销售要有突破壁垒的精神;
四、服务理念:服务创造美好印象,建立良好合作关系;
五、竞争理念:优胜劣汰、适者生存,追求卓越,自强进取;
六、用人理念:坚持用人所长,补其所短,激发创造力;
七、员工精神:专业、进取、协作、责任同频;
八、执行理念:第一责任、迅速反应、拒绝推诿与拖延;
九、沟通理念:坚持客观理性、不以主观评判取代事实评价、持有同理心回应;
十、成功理念:脚踏实地、今天比昨天进步一点点、将目标量化并有反馈;
十一、态度理念:做事认真、用心,困难的事情都是有价值的事,积极主动去解决问题;
十二、成本理念:节约资源,从小事做起,点滴细流,集腋成裘;
十三、学习理念:培养终身受益的学习习惯,从事中学,从问题中学;
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