企业文化犹如一台电脑的程序，要想电脑硬件发挥最大功效，需要与之匹配的软件驱动，随着公司的发展，不断地更新迭代，使协同在一起的各部件都良性运转，最大化调用最优性能。

公司在解决生存与发展问题中所形成的、组织成员所共同遵循的基本信念与认知哲学，是一个公司在经营管理中与之最适配的程序，组织化的高效与个人的效能优化，也是企业文化所能创造价值的直接体现。

本公司企业文化的几点核心理念：

一、企业价值理念：激励自我价值，共创美好未来；

二、经营理念：诚信、合作、共赢、发展；

三、销售理念：只有疲软的思想，没有疲软的市场，销售要有突破壁垒的精神；

四、服务理念：服务创造美好印象，建立良好合作关系；

五、竞争理念：优胜劣汰、适者生存，追求卓越，自强进取；

六、用人理念：坚持用人所长，补其所短，激发创造力；

七、员工精神：专业、进取、协作、责任同频；

八、执行理念：第一责任、迅速反应、拒绝推诿与拖延；

九、沟通理念：坚持客观理性、不以主观评判取代事实评价、持有同理心回应；

十、成功理念：脚踏实地、今天比昨天进步一点点、将目标量化并有反馈；

十一、态度理念：做事认真、用心，困难的事情都是有价值的事，积极主动去解决问题；

十二、成本理念：节约资源，从小事做起，点滴细流，集腋成裘；

十三、学习理念：培养终身受益的学习习惯，从事中学，从问题中学；